L’individu au cœur de l’aménagement des bureaux
Il existe une multitude de façons et d’endroits où se réunir pour travailler. Les technologies d’information et de communication intelligentes favorisent les configurations mobiles de l’environnement de travail. Alors pourquoi garder les bureaux ? Comment le bureau peut-il devenir un endroit où l’on travaillera encore avec plaisir et efficacité à l’avenir ? Nous vous proposons dans le magazine Human Centered Workplace un certain nombre de réponses utiles à ces questions.
Un outil d’aide à la décision compact
La publication résume sous une forme compacte ce que nous vous avons déjà présenté ici dans le blog avec une série complète d’articles sur les axes principaux Work, Meet, Innovate, Community et Learn, qui devraient toujours se trouver au cœur de l’aménagement d’un Human Centered Workplace.
« Notre magazine est en quelque sorte une boussole qui, au-delà du déluge de mots à la mode sur les nouveaux modes de travail, saisit les aspects véritablement essentiels, les met en corrélation et facilite ainsi la prise de décisions pertinentes pour la conception de solutions de bureau orientées vers l’avenir », a ajouté Frederik Bellermann de chez Wilkhahn, qui a élaboré le concept de planification
En étroite collaboration avec le studio 1zu33 implanté à Munich.
Disponible en téléchargement : L’excellent magazine Human Centered Workplace
Nous ne voudrions surtout pas vous cacher pourquoi notre nouveau magazine a déjà reçu le célèbre Red Dot Design Award. Mais autant que vous vous fassiez une idée par vous-même : Téléchargez ici la version numérique du magazine
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Informations complémentaires
Si vous souhaitez relire la série d’articles publiés dans notre blog, voici les liens pour accéder aux différents articles:
Maîtriser l’imprévisible : comment le bureau peut-il devenir un « Human Centered Workplace » et donc un endroit où l’on travaillera demain encore avec plaisir et efficacité à l’avenir ? Découvrez cela dans notre article de blog.
Work! dans le Human Centered Workplace : de quelle manière les dimensions du Human Centered Workplace interagissent-elles avec le travail individuel ? Découvrez cela dans notre article de blog.
Meet! dans le Human Centered Workplace : De quelle manière le Human Centered Workplace favorise-t-il les échanges personnels au bureau ? Découvrez cela dans notre article de blog.
Community! Dans le Human Centered Workplace : Pourquoi l’interaction personnelle est-elle si importante au bureau ? Découvrez cela dans notre article de blog.
Learn! dans le Human Centered Workplace : Pourquoi est-il si important de planifier des environnements d’apprentissage efficaces au bureau ? Découvrez cela dans notre article de blog.
Vous trouverez de plus amples informations sur le Red Dot Design Award ici.