Community! dans le Human Centered Workplace

24.03.2021
Image: 1zu33 / Wilkhahn

Partager un verre ou un repas renforce l’esprit de communauté sociale, tant dans la sphère privée que dans la sphère professionnelle. Nous avons donc conçu la cuisine commune du Human Centered Workplace avec les confortables fauteuils Occo et les banquettes d’angle Insit comme un point de rencontre favorisant les relations.

 

Lorsque nous travaillons à domicile durant plusieurs semaines, nous commençons à perdre le lien avec les collègues et surtout, avec l’entreprise. En effet, les entreprises sont avant tout des communautés sociales d’individus qui y travaillent ensemble. – Dans notre vie privée, nous souffrons de la distance avec notre famille et nos amis, que nous ne pouvons que tenter de combler par des appels vidéo. Mais l’absence de rencontres personnelles dans l’entreprise est tout aussi frustrante. Pour certains célibataires, les collègues sont même un soutien sans lesquels ils peuvent se sentir vraiment seuls en situation de confinement.

 

Image: 1zu33 / Wilkhahn

Les points de rencontre sont non seulement des lieux de rencontres planifiées, mais aussi le cadre idéal pour des rencontres spontanées en véhiculant une ambiance et une atmosphère inspirantes. C’est dans cet esprit que la table haute Occo et les tabourets de bar Occo créent un cadre détendu. 

 

Lorsque le lien émotionnel est perdu, nous avons souvent le sentiment de ne plus savoir ce qui « se passe » dans l’entreprise, comment le tissu relationnel évolue et perdons éventuellement aussi le sens de notre propre rôle dans l’équipe. En effet, moins les lieux de travail et les temps de travail communs se superposent, moins les nuances, l’implicite et l’atmosphère deviennent perceptibles – les expériences qui nourrissent normalement la sécurité et la confiance en soi font défaut. Favoriser l’esprit de communauté est donc d’autant plus important en situation d’ajustements et de changements – comme c’est actuellement le cas dans de nombreux secteurs – parce que les conditions du marché évoluent radicalement. C’est précisément dans ce type de situation que la confiance dans une communauté forte est fondamentale pour alimenter la capacité à changer, tandis que les craintes ont tendance à favoriser l’inertie et la résistance.

Image: 1zu33 / Wilkhahn

Les réunions ritualisées véhiculent fiabilité et orientation. La salle de conférence aménagée avec le fauteuil Graph et la table Graph est également un espace dédié à l’ordre intérieur de la communauté. C’est ainsi que le tissu relationnel prend vie dans l’espace.

 

Créer un esprit de communauté requiert de l’espace – tant au sens figuré que concret. À défaut de le décréter, il est possible de le favoriser. Lors des réunions, les rituels renforcent la fiabilité et l’orientation entre collègues. Célébrer des succès communs ou des événements individuels est également déterminant pour renforcer le sens de la communauté. Enfin, les rencontres fortuites et imprévues donnent naissance à des relations et aident à les cultiver et à les consolider.

Les liens émotionnels deviennent plus forts lorsque les rencontres se conjuguent avec le besoin fondamental de s’alimenter. Partager un repas ensemble est l’une des principales formes de lien social et est profondément ancré dans le subconscient humain. Ce n’est pas un hasard si les rencontres festives organisées dans la cuisine sont toujours les plus réussies, les repas de service sont l’occasion de poser les bases d’une relation de confiance et les voyages et sorties d’entreprise renforcent véritablement l’esprit d’équipe.

Image: 1zu33 / Wilkhahn

Un restaurant d’entreprise crée une communauté à travers les services et les secteurs. Partager un verre ou un repas nous rapproche les uns des autres – notamment parce que les chaises et les tables Occo installées dans cet espace gomment les rapports hiérarchiques.

 

Cela fait de la communauté l’un des « moteurs » les plus importants pour les quatre dimensions d’un Human Centered Workplace. Le sens de la communauté contribue grandement à la santé mentale et au bien-être. Il constitue la base de toute forme de collaboration fructueuse – et en particulier la base des processus de changement et d’innovation. En incarnant la culture d’entreprise, la communauté est un élément essentiel de l’identité – y compris pour se distinguer des autres entreprises. Et dans une économie de la connaissance, elle est décisive pour la réalisation des objectifs de l’entreprise et pour créer une raison d’être au-delà du simple profit. Il est donc primordial de la nourrir, de la cultiver et de la développer au bureau en tant qu’espace commun.

De plus amples informations sur le sujet sont disponibles directement sur le site Internet www.wilkhahn.com

 

Maîtriser l’imprévisible : comment le bureau peut-il devenir un « Human Centered Workplace » et donc un endroit où l’on travaillera demain encore avec plaisir et efficacité à l’avenir ? Découvrez cela dans notre article de blog.

 

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Innovation! dans le Human Centered Workplace : Comment le bureau inspire-t-il de nouvelles idées en tant qu’espace de rencontres ? Découvrez cela dans notre article de blog.

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