Incluso hace tan solo unas décadas, la gente solía pensar que había terminado de aprender una vez que había finalizado su formación o sus estudios universitarios. En aquel entonces, se pensaba comúnmente que todas las habilidades y conocimientos adquiridos a una edad temprana durarían toda la carrera profesional. 

Hoy en día, el acceso prácticamente ilimitado a Internet ha hecho que la sobrecarga de información aumente exponencialmente y que, por lo tanto, la vida útil de cualquier conocimiento que tengamos disminuya.

Las sesiones de formación comunitarias programadas y los programas de mejora de las competencias en espacios específicos son tipos especiales de aprendizaje. El mobiliario de la zona de seminarios del lugar de trabajo centrado en las personas puede adaptarse rápida y fácilmente al tamaño de los grupos, a los métodos y al equipo multimedia.

• En términos de durabilidad y facilidad de uso, las mesas plegables mAx realmente se destacan. Se anidan unas dentro de otras de manera compacta y las hojas de conexión permiten un enlace sin herramientas para crear una variedad de configuraciones de mesa diferentes.
• Las sillas cantilever Metrik apilables combinan con los tableros blancos de las mesas y son fáciles de agarrar. Tienen un diseño contemporáneo y son cómodas para sentarse.
• Los bancos Insit dispuestos en grupos junto a la fachada de cristal invitan a trabajar en pequeños equipos. El tapizado firme y ergonómico permite trabajar durante largos períodos de tiempo y puede combinarse con sillas Metrik para responder con flexibilidad si cambia el número de personas.

Aprender unos de otros en grupos de proyectos interdisciplinarios es vital, al igual que lo es integrar fases de aprendizaje conjunto en la vida laboral cotidiana. El aumento del trabajo a distancia también está transformando la forma en que las personas aprenden en las oficinas. En lugar de pasar uno o varios días seguidos fuera en cursos de formación, la digitalización permite a las personas enseñar y aprender en módulos cortos sin perder tiempo en desplazamientos a otros lugares. En el futuro, el aprendizaje en equipo implicará automáticamente que los entrenadores y otros equipos de diferentes geografías se unan a una reunión virtual y a una sala de proyectos.

En las oficinas, el aprendizaje en grupos pequeños ha demostrado ser muy eficiente. Por eso, las salas de reuniones pequeñas y polivalentes se integran en el núcleo del lugar de trabajo centrado en las personas. Estas salas cuentan con grandes pantallas de pared y cámaras para que también puedan utilizarse para videoconferencias o seminarios.

• Las mesas altas Occo y los taburetes de bar fomentan la interacción y el compromiso. Al mismo tiempo, las personas están mucho más enérgicas cuando están de pie frente a la cámara.
• Si es necesario, los paneles de vidrio y las cortinas que absorben el sonido proporcionan privacidad y evitan que las personas en los espacios de trabajo circundantes se distraigan.

Esperamos que esta herramienta sea de gran ayuda para diseñar entornos de trabajo en los que las personas sigan siendo productivas y disfruten trabajando también en el mundo del mañana.