7 Workshop-Methoden, die Räume lebendig machen – und was sie von der Einrichtung verlangen

Kollaboration Min.

Workshops sind das Rückgrat moderner Zusammenarbeit. Sie bringen Menschen zusammen, fördern kreative Lösungen und machen komplexe Prozesse greifbar. Doch: Nicht jede Methode funktioniert gleich – und nicht jede Einrichtung passt zu jeder Methode.

Hier kommen 7 erprobte Workshop-Methoden – inklusive Raum- und Möblierungstipps für eine maximale Wirkung.

1. Sechs-Hüte-Methode – Strukturierter Perspektivwechsel

  • Ziel: Komplexe Themen aus unterschiedlichen Blickwinkeln betrachten
  • Prinzip: Sechs symbolische „Hüte“ stehen für Denkhaltungen (z. B. Fakten, Emotion, Kritik, Kreativität)
  • Raumanforderung: Kreisförmige Sitzordnung für Gleichberechtigung, mobile Visualisierungselemente (Farbcodierung möglich), klare Moderationszone

2. World Café – Gespräche im Rotationsprinzip

  • Ziel: Ideenvielfalt und kollektive Intelligenz fördern
  • Prinzip: Kleingruppen diskutieren an Tischen; Teilnehmende wechseln in mehreren Runden die Gruppen
  • Raumanforderung: Mehrere kleine Tischgruppen, genug Platz zum Umlaufen, ruhige Atmosphäre

3. Design Thinking – Nutzerzentrierte Innovation in 6 Phasen

  • Ziel: Probleme kreativ und iterativ lösen – mit starkem Praxisbezug
  • Prinzip: Empathie, Problemdefinition, Ideenfindung, Prototyping, Testen
  • Raumanforderung: Viel Bewegungsfreiheit, Zonierungen für Stillarbeit, Gruppenarbeit und Prototypenbau

4. Lego® Serious Play® – Denken mit den Händen

  • Ziel: Komplexe Themen spielerisch greifbar machen
  • Prinzip: Teilnehmende bauen Lego-Modelle, um Gedanken, Strategien oder Visionen zu visualisieren
  • Raumanforderung: Lockere, inspirierende Umgebung mit kleinen Gruppentischen und viel Ablagefläche

5. Open Space – Selbstorganisierte Themenräume

  • Ziel: Selbstverantwortliche Themenfindung und -bearbeitung
  • Prinzip: Teilnehmende bringen eigene Fragestellungen ein und arbeiten in offenen Sessions
  • Raumanforderung: Zentrale „Agenda-Wand“, mehrere kleinere Gruppenräume oder abtrennbare Zonen

6. Fishbowl – Diskutieren im inneren Kreis

  • Ziel: Offene Diskussion mit aktiver Teilhabe ermöglichen
  • Prinzip: Innenkreis diskutiert, Außenkreis hört zu – mit Möglichkeit zum Platzwechsel
  • Raumanforderung: Zwei konzentrische Sitzkreise, gute Akustik, klare Sichtachse

7. Summary Matrix – Erkenntnisse strukturieren

  • Ziel: Ergebnisse festhalten, strukturieren und nächste Schritte ableiten
  • Prinzip: Inhalte werden systematisch auf einer Matrix (z. B. Zeit vs. Verantwortung) visualisiert
  • Raumanforderung: Große beschreibbare Flächen, Steharbeitsbereiche, visuelle Übersicht

Fazit: Methode braucht Möbel

Die Methode bestimmt die Dynamik – die Einrichtung ermöglicht sie. Ob kollaborativ, kreativ, analytisch oder spielerisch: Jede Workshop-Methode stellt eigene Anforderungen an Raum, Flexibilität und Ausstattung.

Mit Confair Next bieten wir eine modulare Möbellösung, die genau darauf reagiert: mobil, raumbildend, multifunktional – für echte Mitgestaltung statt starrer Strukturen.

Tipp für Planer:innen: Wenn Sie Workshopräume gestalten, denken Sie in Szenarien – nicht nur in Quadratmetern. Die besten Räume sind Bühnen für methodische Vielfalt.

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