De nombreuses entreprises rapportent qu’il est difficile de trouver du personnel adapté – qu’il s’agisse de postes de direction, d’employés qualifiés ou d’apprentis. Mais que peuvent faire les employeurs pour trouver les candidats adéquats ? À l’ère du numérique, les actions créatives et les nouveaux modes de pensée sont indispensables. L’agence de recrutement Raven51 apporte les réponses adaptées et associe le potentiel de la transformation numérique à plus de 50 ans d’expérience dans le marketing RH.
De fait, Raven51 sait comment trouver les candidats adéquats. Bien entendu, en interne aussi, on ne fait pas de compromis. La décoratrice d’intérieur Ursula Czogalla a créé un cadre de travail moderne sur les plus de 1200 m² de bureaux du nouvel établissement de Francfort. Le site dispose non seulement de 60 postes de travail avec une acoustique optimale, mais aussi de salles de réunion et de zones de rencontre pour un travail créatif. Une attention particulière a été apportée ici à un aménagement avec des sièges ergonomiques qui correspond à l’image dynamique de l’agence. Une mission taillée sur mesure pour le planificateur Silvio Mondello. Ce dernier est gérant de l’entreprise d’aménagement de bureau de même nom et, comme Raven51, mise sur une grande qualité dans la sélection des candidats – le choix du siège de bureau idéal était donc tout sauf un jeu d’enfant.
Nous sommes d’autant plus heureux que le candidat Wilkhahn ait pu s’imposer lors d’une intense procédure de recrutement. L’ensemble de l’équipe de Raven51 a en effet testé des sièges de bureau de conception très différente pendant une longue période. La majorité des collaborateurs et collaboratrices a ensuite choisi le IN. Le IN a su s’imposer par rapport à ses concurrents avec son assise mobile grâce à la cinématique en 3 D Trimension® et assurer sa place dans l’entreprise. Le siège de bureau très dynamique et confortable en même temps permet une assise mobile bonne pour la santé dans les nouveaux bureaux paysagers et espaces avec deux postes de travail. Le IN est accompagné par le tabouret Sitzbock : il offre une alternative bienvenue dans la zone de rencontre. Cet objet tape à l’œil rouge ou gris favorise l’ouverture d’esprit et le changement de posture, et pas seulement au sens figuré : on peut s’y asseoir horizontalement, le « chevaucher » en longueur ou l’utiliser pour s’y appuyer.
Site Internet de l’agence de recrutement Raven51.
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Portfolio de l’architecte Ursula Czogalla.