Informazioni su Wilkhahn

Friedrich Hahne e Christian Wilkening fondano una fabbrica di sedie a Eimbeckhausen, nei pressi di Hannover. I nomi dei due fondatori daranno in seguito origine alla ragione sociale: Wilk-hahn.

Dal legno dei boschi circostanti nascono sedie di alta qualità in faggio massiccio. Per il momento l'azienda non si differenzia in modo significativo dalle circa 100 altre piccole e medie fabbriche di sedie della regione.

Fritz Hahne e Adolf Wilkening rilevano la fabbrica di sedie dei loro padri. Gli affari vanno bene, ma i due non vogliono accontentarsi.

Cercano nuove strade creative. Entrano in contatto con Walter Heyn, direttore delle Deutsche Werkstätten, e con designer come Georg Leowald e Herbert Hirche, che operano nella tradizione del Bauhaus e del Werkbund. Quello che allora nessuno poteva sapere è che questa voglia di sperimentare avrebbe dato i suoi frutti in seguito.

Da azienda artigianale regionale a impresa attiva a livello internazionale, il segreto è semplice: il successo attraverso il design.

Negli anni '50 l'azienda riesce ad avvalersi della collaborazione di designer di spicco quali Herbert Hirche, Georg Leowald, Roland Rainer, Jupp Ernst e Hartmut Lohmeyer.

Wilkhahn diventa un'azienda pioniera nel design industriale tedesco, sperimenta nuovi materiali e trova un proprio linguaggio formale. Nascono mobili puristici, la cui forma deriva rigorosamente dalla funzione. Alcuni di essi scrivono la storia del design.

In stretta collaborazione con l’Università di Design di Ulm nascono prodotti rivoluzionari nel vero senso della parola. I «Giovani selvaggi del design industriale» esplorano la dimensione politica del design. Alla mania del consumo e all’arbitrarietà formale si contrappongono la responsabilità sociale dei designer e la morale delle cose.

Anche Wilkhahn ha fatto propria una tesi del manifesto fondante degli «Ulmer»: «L'obiettivo è produrre beni durevoli, aumentare la fruibilità e ridurre lo spreco.»

Gli anni '70 sono stati caratterizzati dalla professionalizzazione, in particolare nel campo della gestione del design.

La base del successo nel settore delle sedie da ufficio fu la linea di sedie da ufficio 232 di Wilhelm Ritz. Questo classico, oggi molto ricercato come icona del design, con la scocca divisa in due parti e il caratteristico snodo girevole, conquistò in un batter d’occhio gli uffici amministrativi e le sale di cassa, in particolare presso istituti finanziari e assicurazioni che all’epoca volevano presentarsi con un’immagine moderna.

E Wilkhahn fece parlare di sé introducendo una partecipazione agli utili dei collaboratori sotto il motto «giustizia sociale».

Dopo approfonditi studi ergonomici e una serie di test, Klaus Franck e Werner Sauer hanno sviluppato una nuova sedia girevole da ufficio. La linea FS applica in modo coerente il principio della «seduta in movimento», ben prima che se ne comprendesse appieno l’importanza. Al posto delle «macchine da seduta» super accessoriate, con leve, rotelle e manopole di regolazione, ora c'è una sedia che si adatta in modo flessibile alla postura del corpo senza complesse preimpostazioni e incoraggia il movimento. Finora le sedie di questa serie sono state vendute in tutto il mondo in oltre 2 milioni di esemplari e fanno ancora parte della gamma.

Wilkhahn conferma il proprio ruolo di precursore anche in campo ambientale: i capannoni produttivi progettati da Thomas Herzog e completati nel 1993 sono considerati in tutto il mondo un esempio modello di edilizia estetica e al tempo stesso sostenibile.

La sedia girevole «Picto» – assemblata con componenti separati, contrassegnati per tipo e completamente smontabili – è stata la prima sedia da ufficio al mondo a ricevere, nel 1995, il marchio di qualità ambientale della fondazione olandese Milieukeur.

Internet, start-up, lavoro di squadra, auto-organizzazione, società dell’apprendimento, tecniche congressuali: queste sono le parole chiave di un mondo del lavoro che ha subito una spinta rivoluzionaria e da allora non si è più fermato.

Da Wilkhahn, lo sviluppo dei prodotti nasce da un'analisi approfondita delle moderne forme di lavoro e comunicazione. Il risultato sono, tra l'altro, le linee di arredamento Confair e Conrack, che offrono spazio per la creatività e il cambiamento, per pensare, lavorare e vivere, sia per i gruppi che per gli individui.

Fritz Hahne riceve il Premio Federale «Promotore del Design». Il riconoscimento, conferito dal Consiglio per il Design, rende omaggio a coloro che si sono distinti per il loro impegno a favore del design in Germania.

Il presidente della giuria, il Dr. h. c. Dieter Rams, ha dichiarato: «Il merito particolare di Fritz Hahne sta nell’aver dimostrato più volte che un’azienda di successo economico può conciliare un buon design dei prodotti, la massima qualità dei prodotti, la responsabilità sociale e la consapevolezza ecologica.»

All’insegna del motto «Uomo – Natura – Tecnologia», l’Expo 2000 presenta scenari per un possibile futuro alle soglie del nuovo millennio. Il nostro contributo: «Il futuro del lavoro nel campo di tensione tra uomo, natura, tecnologia e mercato» – una mostra speciale dell’Expo in collaborazione con il DGB, l’AOK, la Deutsche Arbeitsschutz Ausstellung e l’Istituto per l’igiene del lavoro e sociale.

La filiale Wilkhahn Asia Pacific, fondata a Sydney nel 1999, si sta affermando come base di successo per l'espansione dei mercati in Australia e in Asia. Allo stesso tempo, il concetto di responsabilità globale viene integrato anche a livello strutturale: dopo aver pubblicato un rapporto sulla sostenibilità in occasione dell’EXPO 2000 come una delle prime medie imprese in Germania, Wilkhahn diventa la prima azienda della Bassa Sassonia a ottenere la certificazione secondo lo European Management and Audit Scheme 2 (EMAS 2).

Il centenario della fondazione è interamente all’insegna del futuro. Oltre alla grande celebrazione, è in programma un congresso in cui si discuteranno temi all’avanguardia quali innovazione, ecologia e responsabilità sociale. L’adesione al Global Compact sottolinea la volontà di assumersi responsabilità anche a livello internazionale. L’azienda è stata insignita del riconoscimento «Conference. Excellence» come uno dei «365 luoghi nel Paese delle idee». Con il «Manuale di progettazione per sale conferenze e spazi di comunicazione», Wilkhahn mette a disposizione del pubblico la propria competenza nel settore delle conferenze.

Dopo cinque anni di ricerca e sviluppo, condotti tra l’altro in collaborazione con l’Università tedesca dello sport di Colonia, Wilkhahn lancia sul mercato la linea di sedie da ufficio ON. Il cuore della linea è Trimension, un’innovazione mondiale brevettata che consiste in una cinematica tridimensionale con cui Wilkhahn ha, per così dire, insegnato alla seduta a «camminare». Il valore aggiunto decisivo: il corpo si muove in modo intuitivo, molto più vario e frequente rispetto alle sedie da ufficio convenzionali, mentre allo stesso tempo viene mantenuto in equilibrio in modo rilassato in ogni posizione. La sedia da ufficio ON con Trimension diventa in breve tempo il nuovo punto di riferimento per una seduta dinamica e salutare.

L'utilizzo di fonti energetiche alternative è iniziato già nel 1992 con l'installazione del primo impianto fotovoltaico sul tetto dei nuovi capannoni industriali.

Nel 2008 è seguita una centrale di cogenerazione alimentata con olio vegetale. Ora viene utilizzato anche il solare termico e si sta procedendo all’allacciamento alla rete di teleriscaldamento di un impianto di biogas adiacente. In questo modo, oltre il 50% del fabbisogno energetico complessivo viene coperto da fonti energetiche sostenibili.

In linea con l'orientamento ecologico, la sedia da ufficio ON ha ricevuto il Premio Federale per l'Eco-Design.

© Klemens Ortmeyer

La sedia da ufficio IN perfeziona la libertà di movimento della nuova generazione di sedie da ufficio. La sua dinamica tridimensionale, unita a un elevato comfort, diventa un punto di riferimento a livello mondiale e viene premiata con i più alti riconoscimenti. Studi scientifici confermano l'effetto positivo sulla salute, sul benessere e sulle prestazioni. Anche dal punto di vista tecnico, la IN apre nuovi orizzonti: seduta e schienale sono realizzati in un unico pezzo con un'innovativa tecnologia a due componenti, mentre il rivestimento dello schienale deriva dall'industria delle calzature sportive.

Wilkhahn è il primo produttore di mobili al mondo a realizzare, tramite stampa 3D, il PrintStool One ideato dal designer Thorsten Franck. Le strutture tridimensionali combinano un impiego ridotto di materiale con un'elevata resistenza e un'estetica unica. Anche il materiale di stampa, costituito da biopolimeri, è all'avanguardia. L'azienda si considera in questo ambito un pioniere di un concetto per il quale, fino ad allora, non esistevano né esperienze pregresse né modelli di business. L'edizione è quindi limitata a 500 esemplari, destinati agli amanti del design e ai collezionisti.

In occasione del centenario del Bauhaus, Wilkhahn organizza un simposio di architettura, diversi viaggi internazionali dedicati al Bauhaus e una mostra che illustra i percorsi evolutivi attraverso prodotti Wilkhahn storici e contemporanei: dal Bauhaus e dalla HfG di Ulm fino al presente e al futuro. Contemporaneamente, la gamma di prodotti viene sistematicamente ampliata con sedute, sgabelli dinamici e programmi di tavoli variabili, al fine di fornire soluzioni nel tipico design Wilkhahn per tutti i settori chiave del «New Work». Fig. L’edificio amministrativo Wilkhahn di Herbert Hirche, allievo del Bauhaus e discepolo di Ludwig Mies van der Rohe, è il modello ispiratore del logo delle attività per l’anniversario.

Decenni di esperienza internazionale nella realizzazione di progetti e l'analisi di numerosi studi, pubblicazioni ed esempi pratici hanno portato alla definizione del concetto di «Human Centered Workplace», con cui Wilkhahn descrive la propria filosofia e offre una prospettiva per ambienti di lavoro sostenibili. Poiché la pandemia di coronavirus sta modificando ancora più rapidamente i parametri del lavoro d’ufficio, l’approccio olistico, che abbraccia le dimensioni della salute, della collaborazione, dell’identità e della creazione di senso, assume un’importanza fondamentale che va ben oltre le semplici questioni di arredamento.