Human Centered Workplace

La implementación radical y forzosa del teletrabajo a causa de la pandemia de coronavirus nos ha planteado si, tal vez, trabajar junto a otras personas en una misma oficina ha pasado a ser cosa del pasado. Sobre todo, porque ha funcionado mejor de lo que se esperaba. Sin embargo, por más profesional que sea el despacho de casa, nada puede sustituir el sentimiento de comunidad, las conversaciones espontáneas, la atmósfera de colectividad y, sobre todo, el contacto personal, tan necesario para generar innovación y cambios. En resumidas cuentas: todos aquellos aspectos que han cobrado mayor relevancia que nunca ante los cambios del presente.

¿Qué implica esto a la hora de diseñar un entorno laboral? ¿Cómo podemos aprovechar mejorar el potencial que ofrecen las oficinas? Sirviéndose de su dilatada experiencia en proyectos internacionales y de numerosos estudios acerca de la evolución del mundo laboral, Wilkhahn ha acuñado el concepto Human Centered Workplace. Alrededor del mundo, prácticamente en todos los sectores se plantean dilemas similares: ¿cómo podemos aprovechar el entorno laboral para atraer talento y profesionales especializados? ¿Cómo podemos promover la innovación y la flexibilidad? ¿Cómo se pueden cuidar recursos valiosos como la salud y el bienestar de los empleados? ¿Cómo podemos perpetuar nuestro legado más allá de la rentabilidad? El concepto Human Centered Workplace es una herramienta integral e increíblemente intuitiva que proporciona seguridad y orientación a las empresas del mañana a la hora de enfrentar los desafíos que se atisban en el horizonte.

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