¿Dominar lo no planificado?

01.10.2020
Concepto y planificación: 1zu33, Fig. Wilkhahn

El cambio radical a la oficina en casa en el contexto de Corona plantea la pregunta en muchos lugares de si el trabajo conjunto en las oficinas todavía está actualizado. Sobre todo porque muchas cosas funcionaron mejor de lo esperado. Sin embargo, una conclusión importante es: incluso la oficina en casa más profesional no puede reemplazar el sentido común, el sentimiento de humor y atmósfera, el intercambio espontáneo y, sobre todo, los encuentros personales que son tan importantes para la innovación y el cambio. Es decir, todo lo que parece más urgente que nunca ante los procesos de transformación que están pendientes en casi todas partes.

El espacio de trabajo centrado en el ser humano se centra en las necesidades sociales e individuales de las personas. El bienestar en el lugar de trabajo se activa, por ejemplo, fomentando el ejercicio, la facilidad de uso y la calidad acústica de la sala. Las líneas de visión abiertas fomentan los contactos sociales y la colaboración. Concepto y planificación: 1zu33, Fig. Wilkhahn

¿Qué significa esto para la concepción del trabajo de oficina? ¿Cómo se puede aumentar el potencial del trabajo en la oficina? Wilkhahn ha resumido el denominador común a partir de su propia experiencia, que ha crecido durante décadas, de diversos proyectos internacionales y de los estudios profundos sobre los cambios en el trabajo de oficina en su concepto de “Lugar de trabajo centrado en las personas”. En todo el mundo, en casi todas las industrias, surgen preguntas clave similares: ¿Cómo puede el mundo laboral de la oficina hacerlo más atractivo para los trabajadores talentosos y calificados que se buscan? ¿Cómo se pueden fortalecer la fuerza innovadora y la capacidad de cambio? ¿Cómo se puede preservar la salud y la capacidad laboral como un recurso valioso? ¿Y cómo se puede transmitir un sentido de propósito a la próxima generación más allá de la rentabilidad? Con el “Lugar de trabajo centrado en el ser humano” se ha desarrollado una “herramienta” asombrosamente simple y holística que ofrece seguridad y orientación para entornos de oficina orientados al futuro en la avalancha de imponderables de los próximos desafíos.

El espacio y el mobiliario en el "Lugar de trabajo centrado en las personas" están diseñados como una invitación a la colaboración: las diversas áreas de colaboración fluyen suavemente entre sí y, gracias a las mesas móviles plegables y las diversas opciones de asientos, los propios usuarios pueden adaptarlas. Concepto y planificación: 1zu33, Fig. Wilkhahn

En el contexto de las megatendencias relevantes, el enfoque muestra las dimensiones esenciales que deben desarrollarse como base para la planificación y que deben tenerse en cuenta para cada decisión. Además, escenarios ejemplares desarrollados con el reconocido estudio 1zu33 ilustran cómo puede ser un mundo laboral en el que la gente seguirá disfrutando y, sobre todo, ¡trabajando bien pasado mañana! Puede encontrar más información sobre el tema directamente en el sitio web www.wilkhahn.com

Además, explicaremos las diferentes dimensiones del “Lugar de trabajo centrado en el ser humano” con más detalle en una serie de nuestro blog durante las próximas semanas. ¡No debes perderte eso!

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