Sostenibilidad integral

En 1989, el consejo de administración de Wilkhahn publicó una declaración de principios ecológicos pionera según la cual los criterios ecológicos deberían ser siempre prioritarios frente a los beneficios económicos a corto plazo. Desde entonces, los muebles de oficina de Wilkhahn son símbolo de innovación y de un diseño atractivo y sostenible a la par. Para nosotros, apostar por la sostenibilidad implica, ante todo, paliar tanto como sea posible y asumible las repercusiones negativas de nuestra actividad sobre el entorno y las personas. Es uno de los pilares de nuestra cultura empresarial y se refleja en la máxima «Design that improves lives sustainably»: crear diseños que mejoren la vida de las personas de forma sostenible.

Management systems

Wilkhahn’s top ecological priority is help protect the environment sustainably. As a result, we ensure that future generations have a planet worth living in and create the basis for healthy economic growth. Consequently, these objectives are included in our company agreements on environmental protection. In our opinion, health and safety, environmental and quality management are linked. Which is why we’ve established an integrated sustainability management system.

All Wilkhahn sites comply with one standard environmental management system, which has EMAS validation and ISO 14001 certification at our headquarters in Bad Münder (Germany). Our main production site and all European sales sites have ISO 9001 certification. Regarding our suppliers, we expect them to have comprehensive and proper quality management systems. And due to FSC® product-chain certification since 2013, we can ensure transparency when sourcing wood from responsible forest management.

Programa de acción para la sostenibilidad

En Wilkhahn llevamos muchos años considerando que la sostenibilidad es más que desarrollar muebles innovadores, duraderos y bien diseñados mediante procesos que requieran de materiales y de una producción no contaminantes. En el marco del programa de acción para la sostenibilidad, Wilkhahn define unos objetivos muy concretos y continuamente se toman medidas de mejora bajo una premisa muy clara: una buena evolución económica a largo plazo tan solo es posible si viene acompañada de justicia para con las personas y el medioambiente.

Por ello, de forma sistemática, todos los departamentos desarrollan ideas que, luego, se debaten conjuntamente con las empleadas y los empleados responsables y con la dirección de la empresa. Este proceso de comunicación y de toma de decisiones es esencial para interiorizar qué objetivos sociales y medioambientales son determinantes y qué sinergias se pueden aprovechar.

El programa de acción actual dura desde 2020 hasta 2022 y tiene por objetivo mejorar cuestiones relacionadas con la protección del clima, con la eficiencia en el consumo energético y de recursos, así como cuestiones de sostenibilidad en la cadena de suministro y de fomento de la salud. Siempre hay margen de mejora, siempre.

Ejemplo de ello son las medidas que nos han permitido tener un consumo eléctrico climáticamente neutro desde 2021 y reducir a la mitad la huella ecológica, de 4000 a 2000 toneladas anuales de CO2, en los últimos 15 años. Nuestro objetivo para 2022 es todavía más ambicioso: dos de los tres kilovatios hora que se requieren en la sede central de la empresa se obtendrán sin generar emisiones de gases de efecto invernadero.

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