Les deux dernières années l’ont montré plus clairement que jamais : que ce soit au bureau, à la maison ou dans l’espace de coworking du quartier, le travail de bureau est possible dans des endroits très variés si l’on est équipé d’appareils intelligents et d’une connexion Internet stable. Comment ces nouvelles habitudes modifient-elles le travail de bureau ? Et qu’est-ce que cela signifie pour l’aménagement des bureaux ?
Frederik Bellermann, architecte d’intérieur et Strategic Manager chez Wilkhahn, a apporté des réponses passionnantes à ces questions lors de l’événement en direct du Flexible Office Network au Hafven de Hanovre. Les réflexions concernant le lien entre les structures spatiales et les modes de travail hybrides étaient au cœur de cet événement. Le concept du « Human Centered Workplace » est un guide pratique pour la conception holistique des environnements de bureau en fonction des besoins des individus, afin d’y travailler efficacement et avec plaisir aujourd’hui et demain.
Le Hafven à Hanovre est lui-même un bon exemple de ce à quoi pourrait ressembler l’avenir des formes de travail hybrides. Les espaces de coworking et les espaces de création réunissent dans un même espace les individus, la technologie et le savoir. L’Institut für Arbeitsforschung und Organisationsberatung (iafob deutschland – institut pour la recherche sur le travail et le conseil en organisation) est un institut de conseil qui s’engage, avec le Flexible Office Network, pour une conception holistique et scientifique de l’environnement de travail de bureau. En tant qu’initiateur, iafob deutschland a lancé cet événement en direct du Flexible Office Network au Hafven de Hanovre.
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Informations complémentaires
La brochure interactive donne un aperçu plus approfondi de l’approche de planification du « Human Centered Workplace ».
De plus amples informations sur l’événement en direct au Hafven. (seulement en allemand)
Cliquez ici pour obtenir des informations sur l’Institut iafob deutschland. (seulement en allemand)