Muchas empresas informan de que es prácticamente imposible encontrar el personal adecuado, independientemente de que se trate de directivos, empleados cualificados o aprendices. Pero, ¿qué pueden hacer los empleadores para atraer a los candidatos adecuados?. En la era de la digitalización se requiere creatividad y nuevos enfoques. La agencia de contratación Raven51 ha encontrado las respuestas y combina el potencial de la transformación digital con más de 50 años de experiencia en marketing de RRHH.
Raven51 sabe cómo encontrar a las personas adecuadas y eso es un hecho. Y, por supuesto, tampoco está dispuesta a hacer concesiones en lo que respecta a sus propios empleados. La interiorista Ursula Czogalla ha creado un entorno de trabajo contemporáneo en los más de 1.200 metros cuadrados de oficinas de la nueva sucursal de Frankfurt. La sucursal no sólo cuenta con 60 espacios de trabajo con la acústica adecuada, sino también con salas de reuniones y espacios interactivos para el trabajo creativo. Se prestó especial atención a los asientos ergonómicos que hacen justicia a la imagen dinámica de la agencia. Una misión adaptada a las necesidades del planificador Silvio Mondello. Este último es el gerente de la empresa de muebles de oficina del mismo nombre y, al igual que Raven51, se centró en la alta calidad a la hora de seleccionar candidatos, por lo que no se dejó al azar la elección de la mejor silla de oficina.