Silent Worker, Thinker, Hypercross? Jeder von uns arbeitet anders. Während manche Kollegen eine regelrecht symbiotische Beziehung zu ihrem Bildschirm pflegen und den Bürostuhl nur zu besonderen Anlässen verlassen, verwaisen andere Arbeitsplätze regelrecht, weil ihre Besitzer permanent den Flurfunk checken oder ein nomadisches Dasein als Geschäftsreisende führen. Wieder andere unterhalten das gesamte Büro mit Dauertelefonaten oder auf Konzertsaalvolumen eingestellten Videos.
Doch wie ist ein Büro auf diese unterschiedlichen Typen aus- und das Office eingerichtet? Das Fraunhofer IAO hat auf seiner Forschungsplattform Office 21 einen Test programmiert, der ein detailliertes und vergleichbares Ergebnis zu Arbeitstyp, Wohlbefinden, Leistungsfähigkeit, Motivation, Work-Life-Balance und Büroumgebung liefert: Office Analytics heißt der Test, der jedem Teilnehmer ein individuelles Profil seiner eigenen Arbeitsweise sowie der Qualität seiner Arbeitsumgebung liefert.
Gleichzeitig nutzt das Fraunhofer Institut die (anonym) gewonnenen Daten, um Rückschlüsse auf zukunftsfähige Workspace-Umgebungen zu ziehen. Denn: „Wenn die individuellen Anforderungen von Mitarbeitern und Teams konsequent berücksichtigt werden, so steigert dies deutlich deren Wohlbefinden, Motivation und Leistungsfähigkeit. Die Aufgabe besteht also darin, Büro- und Arbeitsumgebungen zu gestalten, die diese Individualität systematisch berücksichtigen. Unser Ziel ist die Identifikation von unterschiedlichen Arbeitstypen und typspezifischen Erfolgsvoraussetzungen. Darauf aufbauend werden Vorschläge und Handlungsanleitungen für die Gestaltung von Arbeitsumgebungen entwickelt.“, so das Fraunhofer IAO.
Das Ausfüllen des Tests nimmt ca. 15 Minuten Zeit in Anspruch.
Zur Website gelangen Sie hier (nur deutschsprachig):
https://websurvey.iao.fraunhofer.de/newwork/index.php/126269/.html
Zielsetzung Wohlbefinden: Wilkhahns Unternehmenspolitik